Pré-requis

  • Être demandeur d’emploi inscrit Ă  PĂŽle Emploi depuis plus de 6 mois, ou Ă  la Mission Locale ;
  • Justifier d’un diplĂŽme de niveau 5 (bac+2) et d’une expĂ©rience associative (bĂ©nĂ©vole ou professionnelle) de 2 ans minimu
  • Une dĂ©rogation pour les personnes ne possĂ©dant pas de diplĂŽme de niveau 5 (bac+2) est envisageable Ă  partir de 5 ans d’expĂ©rience associative.

Objectifs

  • Exercer des fonctions de direction et/ou d’encadrement au sein d’une association ou d’un rĂ©seau d’associations

Métier visé

Le BP JEPS AC permet d’encadrer contre rĂ©munĂ©ration les activitĂ©s suivantes :

  • Professionnaliser de nouveaux mĂ©tiers apparus rĂ©cemment en lien avec la transformation en profondeur des activitĂ©s et de l’organisation interne des associations ;
  • S’approprier les outils de comprĂ©hension du cadre institutionnel, organisationnel et managĂ©rial des associations de l’économie sociale, de l’éducation populaire, de la culture, du dĂ©veloppement local, du secteur sanitaire et social ;
  • AcquĂ©rir des savoirs professionnels dans les domaines de la conduite de projet, du management, du droit associatif, de la gestion financiĂšre, de la gestion des ressources humaines, de la gestion logistique, de la communication.

Descriptif métier

  • Le responsable d’association exerce des fonctions de direction et/ou d’encadrement au sein d’une association ou d’un rĂ©seau d’associations, il exerce sa fonction par dĂ©lĂ©gation du conseil d’administration, en lien Ă©troit avec le prĂ©sident et les membres du bureau. Le pĂ©rimĂštre de responsabilitĂ© s’adapte Ă  la taille de la structure : le responsable d’association dirige soit la structure, soit un service au sein de cette structure, mais les compĂ©tences mises en Ɠuvre sont identiques.
  • Le mĂ©tier visĂ© par la certification « responsable d’association » est directeur d’une petite association (moins de 9 ETP), ou responsable de service (cadre) dans une association ou rĂ©seau associatif plus important. Les responsables associatifs managent de petites associations ou exercent des fonctions d’encadrement dans des associations plus importantes.

Compétences

  • DIRIGER L’association
  • ASSURER La gestion administrative
  • ANIMER Une Ă©quipe
  • CONDUIRE Des projets

Méthode et moyens pédagogiques

  • MĂ©thode expositive
  • MĂ©thode affirmative
  • MĂ©thode interrogative
  • MĂ©thode de dĂ©couverte
  • MĂ©thode expĂ©rimentale

Modalités d'évaluation

  • Dossiers et contrĂŽle sur table

Contenu

  • Bloc 1 : Principes et outils de la gouvernance associative (comprendre la spĂ©cificitĂ© de la structure associative et l’évaluer)
  • Bloc 2 : Gestion administrative, financiĂšre et logistique. ComptabilitĂ© et gestion de l’entreprise associative
  • Bloc 3 : Le mĂ©nagement des ressources humaines (exercer une fonction de responsabilitĂ© – directeur, administrateur, encadrement – dans une association ou un rĂ©seau associatif)
  • Bloc 4 : Piloter des projets dans le cadre associatif

Débouchés

  • Directeur d’association
  • Responsable de service
  • Responsable de projet

Accessibilité

L’accueil du public en situation de handicap est assurĂ© par Madge SALOMON, rĂ©fĂ©rent handicap. Pour toute demande d’information complĂ©mentaire liĂ©e Ă  votre prise en charge, vous ĂȘtes invitĂ©s Ă  vous rapprocher de nos services.